Ubezpieczenie w Krajowej Rolniczej Ubezpieczeniowej Społeczności (KRUS) oraz składki związane z umową zlecenie to temat, który budzi wiele pytań i wątpliwości wśród rolników. Jakie zasady obowiązują w przypadku łączenia tych dwóch form zatrudnienia? Warto przyjrzeć się, jakie składki są wymagane i jak wpływają na ubezpieczenie w KRUS-ie.
Jakie są podstawowe zasady ubezpieczenia w KRUS i ZUS?
Podstawowym celem Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego (KRUS) jest zapewnienie ubezpieczenia społecznego rolnikom. Rolnicy, ich małżonkowie, domownicy oraz pomocnicy rolnika podlegają ubezpieczeniu w KRUS, o ile nie są objęci obowiązkowym ubezpieczeniem społecznym w ZUS-ie. W przypadku zawarcia umowy zlecenia rolnik może jednak zostać objęty innym rodzajem ubezpieczenia.
Umowa zlecenie, jako forma umowy cywilnoprawnej, często wiąże się z obowiązkiem ubezpieczenia w ZUS-ie. Zleceniodawca powinien zgłosić zleceniobiorcę do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych (emerytalnego, rentowych, wypadkowego) oraz zdrowotnego. Rolnik, który zawarł umowę zlecenia, musi pamiętać o zgłoszeniu tego faktu do KRUS-u w ciągu 14 dni.
Jak umowa zlecenie wpływa na ubezpieczenie w KRUS?
Rolnik, który zawrze umowę zlecenie, może nadal podlegać ubezpieczeniu w KRUS-ie, o ile jego miesięczny przychód z umowy nie przekracza minimalnego wynagrodzenia. W 2025 roku wynosi ono 4666 zł brutto. Przekroczenie tego limitu powoduje utratę prawa do ubezpieczenia w KRUS-ie.
Zleceniodawca nie ma obowiązku informowania KRUS o zawarciu umowy zlecenia z rolnikiem. Obowiązek ten spoczywa na rolniku, który musi poinformować KRUS o wszelkich zmianach wpływających na podleganie ubezpieczeniu. Obowiązek zgłoszenia umowy zlecenia jest kluczowy, aby uniknąć problemów z ubezpieczeniem.
W przypadku umowy zlecenia, rolnik może pozostać w KRUS, jeśli jego przychód z umowy nie przekracza równowartości minimalnego wynagrodzenia. W 2025 roku limit ten wynosi 4666 zł brutto.
Czy rolnik może zrezygnować z ubezpieczenia w KRUS?
Rolnik może zrezygnować z ubezpieczenia w KRUS, składając odpowiednie oświadczenie. Ważne jest, aby pamiętać, że rezygnacja z ubezpieczenia w KRUS-ie jest możliwa tylko od dnia złożenia oświadczenia. Nie można zrezygnować z ubezpieczenia ZUS z tytułu wykonywanej umowy zlecenia.
W praktyce oznacza to, że jeśli rolnik zdecyduje się na pracę na podstawie umowy zlecenia i jego przychód przekroczy minimalne wynagrodzenie, będzie musiał zrezygnować z ubezpieczenia w KRUS-ie. Warto podkreślić, że decyzja o rezygnacji z ubezpieczenia KRUS powinna być dobrze przemyślana, ponieważ wiąże się z utratą niektórych uprawnień.
Jakie są obowiązki informacyjne rolnika?
Rolnik, który zawarł umowę zlecenia, ma obowiązek poinformować KRUS o tej umowie w ciągu 14 dni. Jest to istotne, ponieważ KRUS oceni, czy rolnik nadal spełnia warunki do pozostania w systemie ubezpieczeń rolniczych. W praktyce oznacza to, że rolnik musi być świadomy swoich obowiązków informacyjnych, aby uniknąć nieporozumień i problemów z ubezpieczeniem.
W przypadku, gdy przychód rolnika z umowy zlecenia przekroczy minimalne wynagrodzenie, KRUS wyrejestruje go z systemu, a obowiązek ubezpieczeniowy przejdzie do ZUS.
Co należy zgłosić do KRUS?
- Podpisanie umowy zlecenia lub o dzieło.
- Zmiany w przychodach z tytułu umowy zlecenia.
- Rezygnację z ubezpieczenia w KRUS.
Jakie są szczegóły dotyczące składek na ubezpieczenie zdrowotne?
Składka zdrowotna jest miesięczna i niepodzielna. Oznacza to, że jest opłacana za cały miesiąc. W gospodarstwach rolnych wynosi 1 zł za każdy pełny hektar przeliczeniowy użytków rolnych. W działach specjalnych produkcji rolnej składka za rolnika i domownika wynosi 9% od zadeklarowanej podstawy wymiaru składki.
Za emerytów i rencistów składka zdrowotna wynosi 9% podstawy jej wymiaru, tj. 9% świadczenia (emerytury lub renty). Składki te są opłacane na zasadach ogólnych i podlegają regulacjom zawartym w ustawie o ubezpieczeniu społecznym rolników.
Jakie są konsekwencje przekroczenia limitu dochodu?
Przekroczenie limitu dochodu z umowy zlecenia powoduje utratę prawa do ubezpieczenia w KRUS-ie. W takim przypadku rolnik zostaje objęty obowiązkowym ubezpieczeniem w ZUS-ie. Rolnik powinien być świadomy, że przekroczenie limitu dochodu wiąże się z koniecznością przejścia na system ubezpieczeń ZUS.
Warto zwrócić uwagę, że decyzja o podjęciu dodatkowej pracy na umowę zlecenie powinna być dobrze przemyślana, aby uniknąć nieprzewidzianych konsekwencji w zakresie ubezpieczeń społecznych.
Przekroczenie limitu dochodu z umowy zlecenia skutkuje utratą prawa do ubezpieczenia w KRUS-ie i przejściem na obowiązkowe ubezpieczenie w ZUS-ie.
Co warto zapamietać?:
- Rolnicy mogą być ubezpieczeni w KRUS, o ile nie są objęci obowiązkowym ubezpieczeniem w ZUS.
- W 2025 roku, miesięczny przychód z umowy zlecenia nie może przekraczać 4666 zł brutto, aby rolnik mógł pozostać w KRUS.
- Rolnik ma 14 dni na zgłoszenie umowy zlecenia do KRUS, aby uniknąć problemów z ubezpieczeniem.
- Rezygnacja z ubezpieczenia w KRUS jest możliwa, ale wiąże się z utratą niektórych uprawnień.
- Przekroczenie limitu dochodu z umowy zlecenia skutkuje przejściem na obowiązkowe ubezpieczenie w ZUS.
